時間真的過得好快，一轉眼就過了三個月，回頭看看，收穫了很多也成長了很多。主要的收穫是圍繞2008兩廣青年綠色營的開展而得到的，這不僅給我深刻的感觸，也讓我對自己有了更多的反思。
一、綠色營籌備
對於綠色營，我並不陌生，本人就是02年廣西營的營員，但是跟以往不同的是我作為這次們綠色營的籌委,負責了包括活動策劃、方案確定、營員選拔、和政府交流等等在內的這些前期工作，經歷了很多不一樣的東西。我們的籌備時間非常短，從方案的確定到活動的開展，只有不到一個半月的時間，期間還要包括有踩點和項目方案書的反覆修改討論。在短短的一個半月中經歷這麼多，和以往單純去參加活動相比自然感受更深刻。
我的前期工作一方面是整理活動方案，招募與選拔營員；另一方面是與政府溝通、交流，以取得最大的支持。當初綠色營做起來真的很沒底，存在很多問題。時間的倉促和經費的不確定是最大的顧慮，還有營員要在這麼短的時間裏面招募到，太多的不確定因素要在倉促的時間同時進行，導致工作的時候通常都是一邊在整理方案還一邊通過QQ與團區委的領導溝通，另外同時還要聯繫各高校招募營員。還好在綠盟理事會各位理事的通力協助下，一切進展順利，成功招募到各高校環保社團優秀的環保大學生，並與廣東的營員進行了有效鏈接，為共同開展兩廣營活動做好準備。
在忙碌中，突然發現其實幾件事情是可以一起做的，幾件不同的事情穿插在一起做效率也蠻高的。在活動方案確定下來以後就是人員的選拔了。時間很緊，而我們的營員是從各高校環保社團選出來的，消息發出去以後一直都沒有什麼迴應，可能因為大家都在忙期末考試的事情。直到在給各高校的負責人發了短信過後有了迴應，才陸續有人報名了。接下來就是營員選拔，營員的選拔主要是通過面試及電話面試還有就是完成籌委佈置的作業情況來選拔，選拔過程頗為順利。在進行營員選拔的同時就綠色營需要招募什麼樣的營員，誰更適合綠色營等問題也做了比較深的思考。對於綠色營的營員的定位，從專業上來説，應該是多種專業的，而本次綠色營的營員也應該是包括各個高校的成員，而不僅僅限於幾個做得好的社團。我們更應該把這次綠色營作為各個高校環保社團交流的一個平台，通過總結交流經驗讓各社團有更好的發展。我們的窩
——在前期集訓那十天營員們居住的地方成了我們的家、我們培訓的教室，那個讓我們在以後的日子都會懷念的地方有很多美好的回憶。集訓跑步的時候大家一起喊某某我愛你，一起努力為最後的準備衝刺；工作時大家默契的配合一起完成工作；培訓時也不忘來一些搞笑放鬆的環節等等。
二、實習生貴州互訪
接下來就是我們的實習生貴州互訪了，實習生在貴州的互訪原本應該是由我和焯宏負責的，但是由於我一直在忙綠色營的事情，焯宏也在忙他的工作，所以貴州互訪的計劃和全程安排就由陳旺和宋浩承擔了。對於陳旺和宋浩的工作真的是可以説是無可挑剔，非常努力，但是由於很多原因期間的安排並不是非常如人意。作為總協調我沒有做好期間的交流協調工作，也導致了一些大家交流中的不快。我們7月3日出發，要12日才能回到南寧，綠色營的營員13日集中，這10天裏面我在貴州，而綠色營的另外兩位負責人在期間還要去踩點，南寧這邊的其他準備工作就得由營員自己安排了。這趟走得一點都不安心，一直都想早點回來。
在綠色營的整個過程中，我也是作為協調員參加的，參加完綠色營再回頭看我們的實習生貴州互訪，讓我有特別大的感觸。我一直在想為什麼我們的貴州互訪會出現這麼多的不快，那在綠色營裏面要怎麼去避免這些問題。相對於貴州互訪，綠色營有着更多的不足：除去籌委4人以外，28位營員中有24位相互之間幾乎是不認識的，交流就更加不用説了，雖然建有QQ羣，但是已經到了期末，大家都在忙考試，也沒有幾個能上網的。為了大家有更加充分的交流，在集中前，我們就定下了後勤組組長，包括集訓地點、集訓所需要的宿舍都是由後勤組長確定的，在整個過程中，籌委只是負責整體工作的安排，但是不參與具體事情的操作，在一開始就讓營員們有一種意識：綠色營是我們大家的，我們都有責任把綠色營辦好。回想起我們的貴州互訪，大家似乎少了點責任在裏面，所有的安排都是陳旺和宋浩負責了，他們擔起了所有原本我們應該承擔的東西。每個人的精力都是有限的，在安排完所有的東西以後很多細節上面的事情就已經無暇顧及了。在貴州的時候一直都沒有意識到這一點，反倒是回到南寧以後，在參加了綠色營以後才突然醒悟過來，原來是因為這樣才會有這麼多的事情。
以前不管是什麼活動，我都屬於那種愛衝在最前面的那個，會非常熱衷的參與其中，我的位置永遠都屬於當局者迷的狀態，但是在綠色營中我真正站在觀察者的位置去看的時候以前很多的不解，很多的疑問都想通了。
三、兩廣青年綠色營活動
終於開營了，經過了10天的磨合，大家帶着滿滿的憧憬出發了，整個營期，大家一起經過了很多波折，那個佈滿毛毛蟲的國小，那些醬油拌飯，做環教時學生的不配合，還有很多的不如意，但是很開心的是看到大家沒有一點抱怨，都是想着我們下一步怎麼做，該怎樣才能把我們這次活動做到最好。這次活動我作為一個觀察者一直在看，同時我也在反思這幾個月的工作。但最多的還是被大家的熱情所感染，被大家的執着所感動……
綠色營是以“珠江緣”為引，主要活動內容以包括沿途取水樣，自然體驗、入户訪談，問卷調查，與相關部門座談，考察珠江水質情況，水利資源利用情況，周邊生態環境狀況以及周邊地區居民生活狀態和環保意識等，同時通過公共宣傳、環境教育、播放電影，舉行聯歡活動等形式向當地學生、居民等進行關注珠江，保護母親河的宣傳，活動不僅得到了當地政府的配合和支持，同時，為期18天的活動還給我們的營員帶來了一段與平時社團活動截然不同的體驗，對營員們在以後的各個社團的工作也有着深遠的影響。
作為老營員，因為已經經歷過綠色營，其中的新鮮感已經沒有這麼強烈了，更多的時間我都用在了做後勤、協調方面。從財務制度的設定到安全委員和醫療委員工作的建議以及設定各個委員的工作職責，還有沿途的包車工作等等，營員們沒有空做的東西都是由我來承擔。在從觀察者的角度來看大家做事情的時候我一直在思考，作為一個民間組織，工作上很重要的一塊就是志願者的管理，同樣，作為協調員參加綠色營對於我來説志願者的管理也是很大的一部分。綠色營裏面的廣西營員以後都很有可能是綠盟的志願者，怎麼管理好他們這將是一個很大的挑戰。在跟大家的不斷交流中，發現其實很多營員是很在乎他們所擔任的職務，我們的每個營員都有相應的職務，每個人的職務不同，責任也不同，這可能會造成他們只顧自己的工作而忽略其他。協調員的責任是協調好各個委員的關係，同時也幫助各個委員做好他們的工作，一起去完成綠色營的任務。在營期營員們同時也做為志願者，我要做好管理的工作。在這方面，發現真的要管理好志願者，需要令他們對一個機構產生認同感，對這個機構有強烈的感情，同時又有相應的可以讓他們去負責的工作很重要。不管是讓志願者承擔一個項目中的其中一個環節或者是一個項目其中的一個小項，要注意同時也給志願者創建一個相對來説較為輕鬆的氛圍，使大家都能在這樣一個團隊裏面為了一個目標而去全力以赴，最後每個人都能有最大的收穫。從各個營員對這次活動的反饋中也可以看出來大家在乎的更多的是營員之間的感情交流及相互的支持，在乎的是團隊裏面身份的平等和責任的分擔。
四、福特環保獎申請工作
請假去了趟海南迴到南寧後的一週一直在忙申請福特生態文明傳播獎的事情。我主要負責的是綠色營計劃書的修改和後期工作的計劃以及項目後期的預算。在做好我負責的工作的同時，也要承擔起協調好籌委各個委員之間的工作的進展責任，及時發佈各個委員在工作中的求助信息，同時也聯絡文字功底較好的，同時對綠色營有較深刻的認識的志願者幫忙修改各種文檔。在各種文檔的穿梭中，在日以繼夜的忙碌中，一掃以前工作的無助，覺得工作起來特別有感覺，綠色營讓我找到了久違的興奮，也讓我找到了久違的幸福感，那是一起吃苦的幸福，這也是我回到綠盟一直想要尋找的那種幸福感。
五、未來計劃
在接下來的日子中，做好綠盟祕書長工作職責，並做好幾個工作：一個工作是要把綠色營的後期做好；另一個工作就是完善綠盟的沙龍，協助志願者對綠盟進行改革；再則同理事、志願者一起做好綠盟資料的整理以及對綠盟志願者的團隊建設。
