早晨去餐廳吃早餐，完畢後隨手將餐盤拿起來交餐枱，賣飯的張口説：將盤子放回餐桌上別管了，無耐又將餐盤拿回到餐桌上，這時才意思到是有一個清潔工在收拾使用過的餐具，不過用餐的人較多，收拾不過來，並且看到在餐枱旁邊就是一個桌子，都是被清潔工收拾來的餐具，這時想到那個買飯的為什麼讓我將餐具放回餐桌上而不讓我放到那裏呢？
通過這一件事便聯想到：在實際工作中，時間長了許多人都產生惰性，事不關已高高掛起，或許還成天在抱怨上天對自己不公平，這樣只能維持自己的那點點工資，如果我們在工作中抱有積極的態度面對每件事，與自己職位不太相關的小事，特別是提升企業形象的小事，這樣有合適的機會你就會上升，你遲早是企業的領導者，如果買飯的對送餐盤者加以引導放在已收拾來的餐具桌子上，這樣時間長了或者她已經是大堂的經理，而不僅僅是一個買飯的。
同時，也想起以前聽説的一件事情，在一個大公司裏，所做的ERP系統有五個非常大的子系統，每個子系統有專門的負責人，在平時工作中有些負責人除了關心自己的子系統發展外從不過問其它的子系統，遇到子系統之間的關聯問題時還常常想理由推託，而有些子系統的負責人卻一有時間就熟悉其它的子系統，做到對整個系統的瞭解，有一天上級領導要成立ERP系統諮詢部，想找一些對整個系統都瞭解的員工，經過考核，那些對整個系統熟悉的員工順利進入諮詢部門，沒幾年這些諮詢人員變成了資深的高級顧問，又有機會這些高級顧問被挖到了某知名的外企工作，相比之下，還在原公司負責某個子系統的負責人與現在已到外企的員工薪水相差了好多倍，並且那些人還整天怨天尤人，被惰性困擾着。
所以，還是希望我們每個人每天都積極的面對生活，面對工作，消除那些不必要的惰性。