幹事??我軍政治機關的工作人員，是首長的外腦和助手。其基本的職責是“幹事”，幹職責賦予的事、領導交辦的事。他與參謀有明顯的區別，具有鮮明的階級性。一切國家軍隊都有參謀，而只有共產黨絕對領導下的人民軍隊中才有政工幹事。其政治地位和作用十分重要，政工幹事的工作性質，對幹事素質提出了很高的要求。
可以説，大多數幹事都是優中選優，從部隊挑選到政治機關工作的優秀人才，是能幹事的。但也應當看到，少數幹事的素質還不適應機關工作和部隊建設的需要，不善謀事、不會幹事的現象還程度不同地存在，應當引起我們的高度重視。那麼，如何才能當好乾事、幹好事呢？筆者認為，應在“知、善、會、記”四個字上下功夫。
第一、幹事要“知”大事
這裏的“知”應當包含學習瞭解和融會貫通兩層意思，核心是幹事要懂政事，識軍事，明世事。首先，要知政事。關鍵是要關心政治，具有敏鋭的政治頭腦、堅定的政治信念和很強的大局意識，善於從政治上分析、把握和處理問題。要熟知黨中央、中央軍委的大政方針，這是幹事做好工作的基本準則。如果對黨中央、中央軍委的大政方針知之不多，知之甚少，甚至不知不懂是無法開展工作的，也是無法幹好事情的。其次，要知軍事。政治幹事要學軍事、懂軍事，這是由政治工作本身的特點和性質決定的。戰略服從於政略，政略服務於戰略；軍事服從於政治，政治服務於軍事，不懂軍事，就難以將黨的路線方針政策貫徹落實到軍事工作中去，統領和指導軍事工作的開展。因此，幹事要“幹事”就要懂軍事，特別是要懂軍事理論，懂戰略戰術，只有這樣，才能幹好工作。其三，要知天下事。有開闊的眼界，能夠放眼全球，緊跟時代潮流，保持很高的站立點。能夠從戰略全局上看問題、想問題，具有洞察全局的能力和很高的思維層次。此外，還要博古通今，加強對古今中外一切先進思想理論和文化精髓的學習，特別是要學習現代科學技術，努力拓展知識面，不斷豐富、完善和提高自己。
第二、幹事要善謀事
“兵者謀攻，士者謀事”。作為政工幹部，軍事機關的“文臣”，幹事要與時俱進，努力開拓創新，常奇思妙想，常有“錦囊妙計”，善於給領導出好主意、提好建議。一要善於謀大事。幹事不能只幹具體事，不去想大事；不能只想眼前，不想長遠；不能只想局部，不想全局。“不謀萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域。”那種就事論事，就事幹事的幹事是低層次的幹事，低層次的幹事是謀不了大事的。當然，也不能眼高手低，大事不能謀，小事不願謀。要充分認清自己所處地位的重要性，跳出幹事幹小事的誤區，善於出思想、謀大計，能夠從大處着眼，從政治上、宏觀上、全局上分析、看待和把握問題，注意在戰略全局上，在部隊建設帶方向性、根本性、長遠性問題上，為黨委、首長提出建設性的意見和建議，不斷提高“謀”的層次。同時，在“謀”的過程中，要圍繞本單位、本系統、本次行動的目標、任務、總的指導思想來考慮，增強大局下出謀獻策的自覺性，只有這樣，才能“謀”到點子上，“謀”到關鍵處。二要長於謀正事。謀事者，品正行端。當幹事就要謀正事，走正道，這是幹事的本份所在。謀正事，要求我們必須克服不負責的盲從，積極主動地為黨委領導出好主意，提好建議，力戒出“歪”主意、“餿”主意、“花”主意，更不能出“鬼”主意，這也是事業所不容的。作為政工幹事，任何時候都要抱着對組織領導負責、對部隊建設負責、對事業負責的精神，從有利於維護黨的形象、增強黨的凝聚力、鞏固黨的執政和領導地位出發，從有利於加強部隊建設、提高部隊戰鬥力出發去謀事，切實把心思用在工作上，用在事業上，用在正道上，只有這樣才能成為領導信任、部隊信服的好乾事。三要勤於謀事。“心之官則思”。幹事要幹好事，首先要勤於謀事，養成勤于思考的習慣，力避懶惰、頹廢和養尊處優，保持積極向上的進取心。古人講：“謀在心悟”。悟性強，往往勤于思考，善於總結，從而舉一反三，觸類旁通，勤於謀事。只有多謀，才能善謀，也才能出良謀；只有多思多想，才能出奇思妙思，出奇招高招，也才能真正起到首長“外腦”和參謀、助手的作用。
第三、幹事要“會辦事”
幹事工作大量的、經常的，最能體現能力水平的是協調處理日常的具體工作。具體辦事，辦具體事是幹事的重要職責之一，也是幹事工作的重要內容之一。因此，幹事要善於協調，會辦事情，這也是幹事必須具備的基本功。會辦事並不是難事，主要是看能不能夠按規定辦事、善不善於解決工作中的難題，這是檢驗幹事素質高低的重要方面。一是辦事不逾矩。毛澤東同志曾講“政策和策略是黨的生命”。政治工作的政治性、政策性都很強，幹事做為政治機關的辦事人員，必須具有很強的政策觀念。首先，要“循章”辦事。就是要嚴格依據政策規定辦事，對符合規定的事積極、認真辦，想方設法辦好；對違反政策、規定的事堅決不辦。這既是一種素質，也是黨的紀律要求，同時也是檢驗一個幹事政治上是否成熟的標誌。其次，要“依示”辦事。就是按首長的指示和要求去辦事，並注意及時加強請示報告，不能自行其是、自作主張，更不能亂辦事，要堅決杜絕打着組織、領導的“旗號”辦私事、辦壞事現象的發生，這也是衡量一個幹事思想品質好壞的“試金石”。二是善於解難題。幹事要“會辦事”，除必須嚴格按政策規定和領導要求辦事外，還應具備很強的解難題、化解矛盾的能力。首先，提倡靠經驗辦事。經驗是經歷的總結，具有可借鑑性和可操作性，它可以使我們不必費時費事再去摸索、去經歷，並且有許多事是我們不能、也無法去經歷的。因此，要善於借鑑成功的經驗。遇到矛盾和問題首先要想一想以往類似情況是怎麼解決的，別人是如何處理的，箇中有什麼高明的辦法可供參考、借鑑和利用。從別人和自己以往的經驗、教訓中尋找解決問題的“良方”，這不失為一種好的辦法，這是解決問題的一條捷徑，可以使我們少走或不走彎路，有利於提高辦事效率，收到事半功倍的效果。其二，要靠智慧辦事。智慧來源於學習和積累，來源於信心和勇氣，儲備了知識，就儲備了智慧；有了信心，就能催生智慧。其中，最關鍵的是要有信心和勇氣，信心出智慧，它是辦好事的“助推器”，那種在矛盾和困難面前膽怯懼怕是辦不好事的。要沉着，沉着就是智慧，領受任務、遇到事情不能匆忙草率、急於求成，而要慎重、沉着，靠聰明才智解決問題。只要有信心，以智慧取代愚鈍，以信心取代畏縮，辦法必定多於困難和矛盾，也就沒有解決不了的難題、化解不了的矛盾。三是力求完美。要周密謀劃，在“全”字上下功夫。“工欲善其事，必先利其器”。要未雨綢繆，有預見性，要在把握事情發生、發展的特點和規律的基礎上，精心籌劃，早做準備；應儘量把可能出現的情況都預想到，把解決矛盾和問題的辦法想周全，這是圓滿完成工作任務的基本前提之一。要撲下身子幹事，在“實”字上做文章。幹實事，實幹事，下功夫幹事，不能半途而廢，更不能華而不實、圖虛名、爭彩頭、這是非常有害的，不僅不利於辦好事，反而要壞事，長此以往必壞大事。總之，要樹立求真務實、默默無聞、踏踏實實幹實事的思想，只有這樣，才能把各項工作任務圓滿地完成好。
第四、幹事要“勤記事”
勤記事，就是要多記事、常記事，記有價值和意義的事。主要應在“五勤”上下功夫，見成效。即：勤動腿，多見事。要知道“上頭”，也要了解“下頭”，知道“上頭”，就是工作上要主動接近領導和上級機關，及時準確地領悟和把握上級意圖，爭取工作的主動權。瞭解“下頭”，就是要多深入基層，多掌握第一手材料，為有的放失開展工作奠定基礎。勤動手，多記事。“好記性不如爛筆頭”。多動手作筆記，特別是要多作讀書和見聞筆錄，並注意分階段進行歸納整理和歸類。記的多，感悟必然多，日積月累，天長地久，必有長進，必有用處；勤動嘴，多問事。要深入、全面瞭解情況，就是要不端架子，“不裝”樣子，甘當廣大官兵的學生，真心誠意拜能者為師，遇到不解的問題，虛心求教，不懂就問，還要不恥下問，具有“打破沙鍋（紋）問到底”，不弄明白不罷休的棄而不捨的精神。勤讀書，多明事。讀書明理，學習明事。要養成良好的學習習慣，多讀書，讀有用的書，讀健康的書，讀方方面面的書，同時要把多讀和精讀結合起來，有重點地讀一些與工作相關、與事業相聯的書，通過讀書，不斷豐富自己，提高自己，達到改造自我，進化自我，完善自我，陶冶性情，開闊視野，啟迪智慧的目的，從而使自己變得更加明瞭通達，情趣高尚，辦事就有了較高的起點和層次。勤動腦，多想事。把動腦筋的過程，變成對各種情況的加工、提煉和催化解決問題方案成熟的過程、昇華思想的過程。特別是對可能出現的各種情況和解決問題的多種方案要反覆琢磨，反覆比較，形成較為完整、準確的概念，並優中選優，尋找到最佳的解決辦法。總之，勤能補拙，“天才出於勤奮”。只要我們做到了“五勤”，就一定能成為一個博學多知，頭腦敏鋭的幹事，就可以使我們變得更聰明、更成熟、更具個性魅力。
有人把幹事分為“四等”：一等幹事謀大事、幹大事，二等幹事主動幹事、能幹好事，三等幹事叫幹啥事幹啥事，四等幹事混日子。總之，幹事需要具備的素質是多方面的，但我想，只要我們做到了知大事、善謀事、會辦事、常記事，就一定是一個素質全面、有所作為的優秀幹事。