篇一：清廉金融文化建設徵文3000字
為深入學習貫徹習近平總書記關於“做好金融反腐和處置金融風險統籌銜接，強化金融領域監管和內部治理”的重要講話精神，堅定文化自信，弘揚清正廉潔的中華優秀傳統文化，加強清廉金融文化建設，持續營造風清氣正的政治生態，近日，XXX市銀行業協會在全轄開展“清廉金融文化建設”主題徵文活動。根據XXX分行駐行紀檢組的統一部署，全轄圍繞主題活動內容，就清廉金融文化建設的內涵要求、實現路徑、良好做法等展開了廣泛探討。下面，談談本人的一點粗淺認識。
近年來，中國銀行XXX分行緊扣廉潔文化建設開展了一系列教育活動，如2020年開展“守紀律、講規矩、促廉潔”紀律教育學習月活動、2021年開展“學黨史、樹清廉、促合規”主題警示教育活、2022年開展“以案為鑑知敬畏學史築廉正風紀”主題警示教育活動。近期，XXX銀保監分局也牽頭在XXX銀行業保險業開展“廉潤初心清廉監管”主題教育活動。綜觀上述活動主題，雖各有側重，但貫穿其中的都是一個“廉”字。
“廉”，《説文解字注》中説“堂之邊曰‘廉’”，本義是“堂屋的側邊”，又因其“平直方正、稜角鋒利”的特點，故而衍義引申用來形容人品行正直端方、有氣節、不苟取。《孟子。離婁下》説：“可以取，可以無取，取傷廉。”東漢學者王逸在《楚辭章句》中註釋“廉潔”二字為“不受為廉，不污為潔。”古人早就意識到官吏的廉潔與否不僅事關官吏自身形象和社會風氣，同時更與國家興亡息息相關。春秋時期晏子説“廉者，政之本也”，認為廉潔是為政的根本；管仲也説“禮義廉恥，國之四維；四維不張，國乃滅亡”，將廉潔作為維繫國家存續的道德基石。
在黨的各個歷史時期，黨一直堅持嚴於管黨治黨，進入新時代之後更就推進反腐敗鬥爭提出一系列新理念新思想新戰略，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略佈局。習近平總書記指出，反腐敗鬥爭關係民心這個最大的政治，是一場輸不起也決不能輸的重大政治鬥爭。黨的十八大以來，我黨在反腐敗鬥爭中取得了顯著成效，黨通過前所未有的反腐倡廉鬥爭，不但贏得了保持同人民羣眾的血肉聯繫、人民衷心擁護的歷史主動，更贏得了全黨高度團結統一、走在時代前列、帶領人民實現中華民族偉大復興的歷史主動。
時至今日，在社會主義核心價值觀的引領下，廉潔文化更是不斷地被賦予新的時代內涵和新的表現形式。中行XXX分行自2017年就提出了“構建廉潔文化體系，培育具有中行XXX分行特色的廉潔文化”的核心目標，結合XXX當地的歷史、人文文化確立了打造“弘揚‘廉政、勤政、善政’韓愈精神，傳承‘公生明、明生廉、廉生威’訓示”廉潔文化品牌的工作思路。韓愈，世稱“昌黎先生”，在世人心中，他是“文起八代之衰”的辭章鉅公、唐代古文運動的倡導者；也是正師道、弘儒學、從祀孔廟的百代之師。其實，他還是一位以“兼濟天下”為己任、恪盡職守的正直人臣。他任XXX刺史僅半年多時間，卻留下了“贏得江山都姓韓”的吏治佳話，他的生平為我們今天管窺古代傑出知識分子的精神世界與廉政文化的淵藪，提供了一個耐人回味的典型案例。而作為一家擁有眾多傍韓山、飲韓江“潮府人”的XXX金融機構，面對新形勢新任務新要求，加強廉潔文化建設，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，是XXX中行深化黨風廉政建設工作的有效抓手。在推進廉潔文化建設的過程中，我行堅持“教育、制度、監督、評價”並重的原則，通過“立廉潔理念，破急功近利的業績觀；立清風正氣，破‘四風’積弊；立新型銀企關係，破非主流營銷頑疾”三項措施立破並舉，推動廉潔文化在XXX分行落地生根，讓幹部員工因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因覺悟而“不想”，實現自上而下、由內而外的風氣轉變，使全行員工對於廉潔文化內化於心、外化於行，營造了濃厚的廉潔文化氛圍。
廉潔文化建設不是紀檢部門的“獨角戲”，而是要搭建和完善全員參與的有效載體和平台，激發全行員工廣泛參與和支持的行動自覺，實現廉潔文化建設對象的全覆蓋，人人蔘與、人人有責，將廉潔文化根植於廣大幹部員工心中。通過學習，本人對清廉金融文化建設有了更清晰的認識和感悟，也充分認識到持續開展廉潔教育的必要性，以及廉潔教育對每一名員工在扮演不同社會角色層面上的重要意義。
一是作為一名合格共產黨員的需要。勇於自我革命是黨百年奮鬥培育的鮮明品格，我們黨始終堅持嚴的主基調不動搖，以零容忍態度懲治腐敗。黨章中明確，“廉潔紀律”作為黨的六項紀律之一，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則。通過廉潔教育，能讓每一名黨員清醒認識到反腐倡廉鬥爭只有起點、沒有終點，必須堅定理想信念，尊崇黨章，自覺用黨章黨規黨紀規範自己的一言一行，築牢拒腐防變思想堤壩，做清正廉潔的倡導者、踐行者。
二是作為一名金融從業人員的需要。金融機構的經營特性，決定了培育其從業人員“崇德尚廉”的重要性及必要性。只有通過廉潔文化的感召和穿透，切實提高全員底線意識以及自我淨化能力，使其知可為知不可為，在利益誘惑面前始終保持政治定力、堅持依法合規，行大道、走正路，決不把業務的發展建立在一時的投機取巧上，不靠關係拉業務、不靠喝酒爭存款、不靠禮品贏尊重，銀行經營才能真正行穩致遠。
三是作為一名愛崗敬業中行員工的需要。《中國銀行股份有限公司員工守則（2019年版）》以“愛行敬業、勤勉儉樸、客户至上、誠實守信、開拓創新、團結協作、依法合規”作為全行員工基本職業規範，其中總則提出“儉樸不僅是理財持業之道，也是避免個人物慾膨脹的修身之道”；分則“職務行為”第四點“廉潔”則明確了員工應當保證職務行為廉潔性的六項具體要求，通過把權力關進制度的籠子，從源頭杜絕產生腐敗的根源，從而督促員工愛護銀行的信譽與形象，維護中國銀行的良好聲譽。
四是作為一名遵章守紀家庭成員的需要。中華民族向來重視家庭，正所謂“天下之本在國，國之本在家”，每一名中行人同時都扮演着自己在社會、家庭中的成員角色，只有以自己的端正品行才能在弘揚中國銀行優秀傳統的同時，帶動良好家風的樹立。而廉潔教育正可以讓大家以案為鑑、明辨是非、看清利害，深刻認識貪腐行為對自身、家人及單位的危害，杜絕以身試法的僥倖心理，一切活動都以國家法律法規和銀行規章制度為準繩和界限，清白做人、勤儉齊家，乾淨做事、廉潔從政。
一身正氣、兩袖清風，是共產黨人的立身之本；潔身自好、克己奉公，是領導幹部的從政之基。相信，通過強化清廉文化建設，把廉潔教育學習的過程作為校準思想之“標”、調整行為之“舵”，用黨的創新理論武裝頭腦，用理想信念強基固本，用優秀傳統文化正心明德，以廉潔文化喚醒和驅動強大的內生動力，補足精神之“鈣”，鑄牢思想之“魂”，一定能營造XXX轄區金融行業風清氣正的良好政治生態，打造出“不要人誇好顏色，只留清氣滿乾坤”的向上向善廉潔家園。
篇二：清廉金融文化建設徵文3000字
北宋學者周敦頤在《愛蓮説》中寫到：“予獨愛蓮之出淤泥而不染，濯清漣而不妖，中通外直，不蔓不枝，香遠益清，亭亭淨植，可遠觀而不可褻玩焉。”表面上讚美蓮花的潔淨淡雅，實際上以蓮喻人，謳歌的是君子清正廉潔的品格。愛蓮説、愛廉説，愛的正是清正廉潔之廉。自改制以來，XXX農商銀行持續推進清廉金融文化建設，立足清廉金融本質，把握文化建設規律，圍繞《XXX銀行業清廉金融文化建設活動方案》，開展清廉金融文化建設活動工作，弘揚中華民族清廉文化傳統，推動XXX清廉金融氛圍升温。以下對如何提升我行廉潔形象與社會美譽度，營造風清氣正的“愛廉”金融文化氛圍，談談我的金融“愛廉説”。
一、充分認識清廉金融文化的必要性和緊迫性
加強清廉金融文化建設是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想以及十九屆五中全會精神的必然要求。習近平總書記強調，要“堅定文化自信，建設社會主義文化強國”。文化是民族生存和發展的重要力量，是一個國家、一個民族的靈魂，文化興國運興，文化強民族強。黨的十八大以來，在以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導下，中華民族偉大復興進入關鍵時期。面對中華民族偉大復興戰略全局以及世界百年未有之大變局，必須堅定文化自信，堅持文化興國，大力繼承和發揚包括中華優秀傳統文化、革命傳統文化和社會主義核心價值觀在內的先進文化。清廉文化是中華優秀傳統文化的重要組成部分，也是習近平新時代中國特色社會主義思想先進文化的題中必有之義。以習近平同志為核心的黨中央緊扣時代要求，創新管黨治黨方略，推進全面從嚴治黨，堅決懲治腐敗，持續糾正“四風”，加強思想建設，培育社會正能量，清風正氣激盪，贏得民心民意。大力推進清廉金融文化建設，是金融系統落實全面從嚴治黨要求，加強黨對金融工作的全面領導，打造風清氣正行業新風的重要抓手和具體體現，對增強金融從業人員清正廉潔意識，深化金融領域反腐敗工作，迴應人民羣眾關切、提高金融服務實體經濟水平，具有十分重要的現實意義。
黨的十九屆五中全會描繪了我國進入新發展階段的發展藍圖。受新冠肺炎疫情全球大流行影響，世界百年未有之大變局正加速演變，國際經濟、科技、文化、安全、政治等格局都在發生深刻調整，XXX農商銀行在打造全國標杆農商銀行的過程中將面對更多複雜的內外部環境，金融風險識別、防範化解的難度加大。廣東身處改革開放前沿陣地，金融市場體量大、開放程度高、金融創新活躍，面臨的風險和挑戰更復雜，新時代新階段，必須堅持懲防並舉，標本兼治，建設完善廉潔治理長效機制。加強清廉金融文化建設，發揮“以文化人”的治本功能，營造風清氣正的“愛廉”金融文化氛圍，確保從業人員堅守法紀底線，自覺做到“不想腐”，是實現新時代新階段XXX農商銀行黨風廉政建設高質量發展的必由之路。
二、全面把握清廉金融文化的根本要求和規律特點
建設清廉金融文化，就是要在全行營造風清氣正的金融發展方向和監管環境氛圍。為此，必須把傳遞清廉文化價值理念、厚植清廉思想根基、落實清廉根本要求作為推進清廉金融文化建設的核心任務。積極傳導遵紀守法、嚴於律己、品行端正、操守廉潔的清廉理念，大力引導及推動XXX農商銀行員工強化“愛廉思想”，貫徹“清廉是中華民族的優良傳統，是數千年來被人們公認的立身處事為人之根本，是每個人的應有之義，是底線，不是新要求、高要求”的認知，增強做到清廉的自覺性和主動性、堅守清廉的自制力、弘揚清廉的責任感和使命感。
建設清廉金融文化，要符合文化建設的基本規律，分層次逐步推動清廉成為全行的統一認識、成為金融活動的基本規律、成為從業人員的自覺行為。為此，必須把建立金融廉潔價值體系、健全清廉金融長效機制作為推進XXX農商銀行清廉金融文化建設的主攻方向，積極傳導為客户服務、勤勉敬業、廉潔誠信的文化理念，組織業務條線人員和中後台管理人員學習中國特色社會主義先進文化營養，遵循價值認同、理念共識、制度形成、工作推進長效落實的路徑，強化清廉意識，樹立清廉價值觀，培育清廉習慣，錘練清廉作風，使清廉文化內化於心、外化於行。
三、結合實際推進清廉金融文化建設
一棵參天大樹，如任由金融腐敗的蛀蟲繁衍啃咬，最終必將逐漸枯萎。韓江悠悠，正氣長存，培育廉潔文化，我們要把廉潔落到實處和經營管理的各個環節和每個崗位及重要項目上，要在全行營造一種以廉為榮，以貪為恥的良好風尚，大力開展與金融廉潔相關的文化建設活動，通過文化建設夯實思想基礎，營造廉潔的行業風向。
一是加強黨的領導，促進清廉金融文化與黨建工作相結合。加強黨的領導要求我行突出政治引領，深化全面從嚴治黨，持之以恆正風肅紀反腐，將清廉金融文化建設作為一體化推進“三不”的重要手段。注重發揮黨組織和黨員的先鋒模範作用，積極主動做好清廉金融文化的組織推動工作。通過建立合理的激勵約束機制，科學高效的決策執行和監督機制，實現以黨的領導引領清廉金融文化建設工作。
二是聯動監督工作，引導清廉金融文化穿透監督措施。改變簡單以業績考核為導向的經營理念，探索將清廉指標納入考核評價。將清廉金融文化建設情況納入我行內部考評的合規經營類指標，將廉潔從業情況納入員工入職招考日常考核評價，作為業務考核、選拔任用等的重要參考。建立完善長週期、綜合化的績效考核和收入分配機制，把清廉從業的理念和要求融入考核激勵全過程。
三是深化宣傳教育，推動清廉金融文化融入日常教育培訓。改變簡單以業績考核為導向的經營理念，探索將清廉指標納入考核評價。將清廉金融文化建設情況納入我行內部考評的合規經營類指標，將廉潔從業情況納入員工入職招考日常考核評價，作為業務考核、選拔任用等的重要參考。建立完善長週期、綜合化的績效考核和收入分配機制，把清廉從業的理念和要求融入考核激勵全過程。
清廉金融文化建設永遠在路上，在打造“全國標杆農商行”的道路上，我們要永葆“愛廉”精神，初心不改，繼續砥礪前行，深入推動學習教育和文化宣教，完善“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制，引導清廉金融文化的芳香常駐心間，持續發力，久久為功，香遠益清。
篇三：清廉金融文化建設徵文3000字
曾記得，一座書寫着“安瀾”（延安的古稱）的城門下，一條並不寬闊的土路，晴天時處處瀰漫着黃沙，雨天時黃泥裹腳無法前行，然而它卻努力地表現出向前無限延伸的勢頭。這天，豔陽高照，路上，由遠到近，幾輛大卡車滿載着學生搖搖晃晃地前進；路兩旁，行色匆匆的青年被激起的塵土“打扮”得灰頭土臉。然而，不論坐在車上的，還是地上步行的，他們個個臉上卻洋溢着青春的熱情，目光堅定地向城門身後高聳的寶塔山方向聚集。
這是一道亮麗的風景線，在救國圖存的緊要關頭，一隊隊愛國青年揹負着理想、燃燒着希望，從四面八方走進這座城門；這是一張泛黃的老照片，清晰地記錄着抗戰時期這個生機勃發的青年羣體，他們像奔流的河水來到延安尋找心中洶湧澎湃的夢想。
路漫漫其修遠兮。奔赴延安的路充滿艱辛，甚至是危險，對於知識青年而言，他們所走的每一步或面臨人生的重要抉擇或嚴峻考驗。然而，我不禁想問：為什麼這麼多人義無反顧地奔赴延安？為什麼在物質匱乏、條件艱苦的環境下，他們卻朝氣蓬勃、激情滿懷？為什麼延安會成為進步青年和有志之士景仰、嚮往、奔赴的地方？因為這裏有崇高的理想、堅定的信念、真理的光輝、民族的希望。因為，這裏是創造“十個沒有”的精神高地。
1940年，毛澤東在《團結一切抗日力量，反對反共頑固派》的講演中作出了回答：陝甘寧邊區是全國最進步的地方，這裏一沒有貪官污吏，二沒有土豪劣紳，三沒有賭博，四沒有娼妓，五沒有小老婆，六沒有叫化子，七沒有結黨營私之徒，八沒有萎靡不振之氣，九沒有人吃磨擦飯，十沒有人發國難財。中國共產黨僅用三年時間培育出“十個沒有”為精神內核的陝甘寧邊區清廉、純樸、乾淨、進步的黨風、政風及民風，使人嚮往，催人前行，更使無數青年逐夢而來。
回望延安時期的崢嶸歲月，剛剛經歷二萬五千里長徵落腳延安的中國共產黨，面對國民黨的軍事圍剿和經濟封鎖，軍民一心，靠什麼贏得民眾的支持？靠什麼挽救民族危亡、扭轉浩蕩乾坤？如今，我們從“十個沒有”中找到了答案，“十個沒有”所折射出的艱苦樸素、廉潔奉公的延安作風，正是改變人心向背的關鍵力量，它奠定了中國共產黨渡過難關的根基，並最終決定着民族命運的走向。
延安時期“十個沒有”的良好風氣是各級領導以上率下帶頭踐行出來的。為了打破國民黨的經濟封鎖，在開展大生產運動中，毛澤東、朱德帶頭種菜；周恩來、任弼時帶頭紡線；為克服經濟困難，他們同甘共苦，不搞特殊。華僑捐贈的汽車，毛主席帶頭不坐，分給了老同志和其他單位，宋慶齡給幾位領導捎來的營養品，都被送到保育院。1940年，陳嘉庚到重慶和延安等地慰勞抗戰軍民。在重慶，蔣介石用價值800美元的山珍海味招待他；而在延安，毛澤東在窯洞裏用自己種的蔬菜請他吃飯，總共花費2毛錢。對比重慶和延安的精神面貌、黨風政風，陳嘉庚不禁感歎道：“得天下者，共產黨也！”“中國的希望在延安”。當年駐延安的美軍觀察組成員説：“這裏不存在鋪張粉飾和禮節俗套，沒有乞丐，也沒有令人絕望的貧困現象，人們的衣着和生活都很儉樸，人民之間的關係是坦誠、直率和友好的。這裏也沒有貼身保鏢、憲兵和重慶官僚階層的譁眾取寵的誇誇其談。”正因為這樣，延安時期，陝甘寧邊區政府被稱為“民主的政府、廉潔的政府”。延安街頭處處“只見公僕不見官”，幹羣團結如一人。可以想見，正是“十個沒有”煥發出的巨大威力，使得“小米加步槍”能夠戰勝“飛機加大炮”，使得“延安作風”打敗“西安作風”“重慶作風”，使得中國共產黨一步步從小到大、從弱到強，建立了新中國。
清正廉潔是我們黨百年不變的傳家寶，是我國經濟強盛、民族復興的助推器。日新月異的今天，時代並沒有拋棄“十個沒有”，而更多地呼喚着它純樸高貴的精神內涵，如今，“十個沒有”像一朵聖潔的蓮花，已在腳下這片紅色土地上生根發芽，已融入到延安金融清廉文化中，並煥發出新的時代光芒。
我是一位普通的金融員工，在從業的三十多年間，我深切地感受到，金融就好比鮮紅的血液，從百姓的衣食住行到企業發展再到國家建設，它源源不斷地提升着百姓的幸福指數，保障着國家經濟體健康運行，“鐵款、鐵賬、鐵算盤”的美譽影響了幾代金融人。然而，金融行業的蛀蟲卻不時地污染着鮮紅的血液，腐蝕着健康的肌體。這幾年，時近退休的我，卻常常讀到了一些觸目驚心的金融腐敗案例，這些案例中既有監守自盜的管庫員，啃噬員工福利的“家園蛀蟲”，伸向扶貧項目的“黑手”；又有折戟的“金融宿將”、“銀行能人”，迷失在“隱性權力”中的領導“身邊人”；更有讓銀行發展偏離軌道的“掌門人”，在資產處置中攫取“資產”的行長，製造風險的風險總監，深陷熟人圍獵的證監局局長，靠監管吃監管的“內鬼”……遍及金融監管、銀行、證券、保險、資產管理、金融租賃、行業協會等不同金融行業，一樁樁金融案鑑發人深思。
如果用延安時期衡量黨風政風民風的“十個沒有”這面鏡子對照這些罪犯，他們膨脹的私慾、氾濫的權力、醜惡的嘴臉、扭曲的靈魂便清晰可鑑。確實如此，金融腐敗助長金融亂象，伴生金融犯罪，放大金融風險，衝擊金融體系安全。近年來，我們黨把防控金融風險、防範金融違法犯罪提高到國家安全高度，金融監管部門紛紛向金融亂象、違法違規問題“亮劍”。
有道是：千里之堤、潰於蟻穴；不以善小而不為，不以惡小而為之。三年前，延安金融行業從腳下這片紅色土地中尋找力量，從“十個沒有”中汲取營養，推動構建清廉金融文化建設，在廣大員工中弘揚清正廉潔的主旋律，引導黨員幹部修身律己，廉潔從業，培養現代文明人格，提升金融報國的境界情懷，同時，配套相關制度，逐步改良金融生態，防犯金融違法犯罪，構建金融安全屏障。各家銀行從實際出發，量身定製獨具特色的清廉金融文化。如轄區某大型銀行提出培育“誠信、公平、創新、平安”清廉金融文化建設目標，與行內“服務文化”、“合規文化”、“創新文化”、“廉潔文化”、“信貸文化”融為一體，相互滲透，貫穿到從嚴治行過程中。以服務實體經濟為己任，着力構建“親”“清”的新型銀企關係，堅持銀企之間“零物質”往來，推行民營企業信貸業務廉潔承諾制度，堅持辦理民營企業信業務必須簽訂《廉潔合作承諾書》，倡導規範、健康的民營企業信貸關係。
借鑑延安時期“十個沒有”，某銀行還創新提出“銀行幹部員工十個沒有”，設定員工廉潔從業紅線：一沒有違反八項規定，二沒有侵犯客户利益，三沒有重大投訴事件，四沒有經商辦企業者，五沒有出租出借賬户，六沒有惡意透支套現，七沒有非法集資借貸，八沒有非法擔保涉訴，九沒有欺詐行賄受賄，十沒有涉黃黑涉賭毒，倡議員工自覺遵守黨紀黨規、行紀行規，強化自我約束，自我管理，從他律走向自律。
公生正，廉生威。相信在延安時期“十個沒有”的呼喚下，一股清廉之風會借力方興未艾的清廉金融文化建設，滋養金融從業人員的心田，使“清廉”成為金融人由內而外散發出的一種良好素養和優秀品質。
篇四：清廉金融文化建設徵文3000字
倡導清廉金融文化，淨化金融政治生態，是金融行業立足當下、着眼未來、夯實基礎、行穩致遠的堅實保障。清廉金融文化建設是系統性的長期工程，需知行合一，篤行不怠。下面結合工作實際，談談自己對加強清廉金融文化的一些認識和思考：
一、重思想，抓好清廉文化教育
習近平總書記説過，一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己！所以，加強清廉金融文化建設，最關鍵的問題還是要從“人”的思想教育抓起。
一是黨建引領促清廉。面對當前清廉文化建設的新形勢，要切實發揮黨建引領作用，將黨建工作與廉潔從業教育緊密結合起來，持續傳導從嚴管黨治行工作要求。
從金融領域通報的違紀違法典型案例再次證明，黨員幹部出現違紀違法，很多都是從主觀上放鬆政治學習開始的，放鬆必然導致放縱，放縱必然與黨紀行規格格不入。如果思想覺悟跟不上新形勢下全面從嚴治黨的新要求，不習慣在受監督和約束的環境中工作，最後必然受到懲罰，可謂教訓深刻！所以，加強廉潔文化建設，以黨建為引領，對照黨章要求，自覺增強政治紀律意識，遵守黨規黨紀，修身正德，才能行穩致遠，一生平安。
作為基層黨支部，要創新方式，提高黨建廉潔教育實效，切實發揮支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。落實支部第一議題制度，通過每月支委會、支部專題學習會議、每週三紀檢監察日例會，以支部書記領學、講廉政黨課、黨員討論談感想、撰寫心得體會，開展清廉主題黨日活動、黨紀行規知識測試等形式，深入學習習近平總書記關於黨的歷史、全面從嚴治黨、作風建設、紀律建設等重要論述，深刻領會全面從嚴治黨的內涵，把牢理想信念“總開關”。支部黨員要提高政治站位，自覺提高黨性修養，在清廉建設方面起到“旗幟”引領作用，模範帶頭遵紀守法，倡廉守規，做清廉表率，引導和帶動全體員工強化廉潔自律，自覺遵守黨紀行規，使清廉文化的價值觀成為全體幹部員工的行為準則和道德規範。
二是以案為鑑守底線。要馳而不息開展有針對性的案例警示教育，將清廉合規理念融入到日常經營管理工作中。
當前反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜，經濟社會中利益驅動觀念影響仍然存在，一些腐朽思想的侵蝕滲透明顯加劇，金融從業人員面臨的誘惑和考驗也越來越多。有的耐不住寂寞，經不起誘惑，滋生浮躁的攀比之心，違反黨紀行規，參與各種違規逐利行為，違反中央八項規定精神、收受客户好處費、騙取銀行貸款、甚至貪污受賄等等，最終走上違法犯罪的道路，給個人、單位和家庭都帶來了沉重的傷害！
所以，基層黨支部要持續通過案例學習，以案為鑑，以案示警，以案促改，持續強化“身邊事教育身邊人”，不厭其煩、深入持久地開展理想信念教育、法紀規章教育和廉潔從業教育，着重提高案例警示教育的震撼效果！每年持續開展一次廉潔文化主題活動，通過廉政教育基地一堂課、廉潔專題警示教育大會、紀律教育學習月活動，正反典型廉潔案例教育、觀看警示教育片、開展廉潔合規宣講、組織廉潔提醒談話等員工喜聞樂見方式，教育引導員工牢固樹立紀律和規矩意識，嚴守黨紀國法行規，嚴守道德高線和紀律底線。教育引導員工充分認識加強警示教育學習的必要性和重要性，珍惜職業生涯，堅持“親清”客户關係，明辨是非，克己慎行。教育引導員工以平和理性的心態看待社會變革和各種誘惑，不存僥倖，不碰紅線，清清白白做人，踏踏實實做事，抵制不良誘惑，守住職業底線。
三是強化作風知敬畏。作為金融從業人員，要樹立正確的業績觀，明白哪些是能做、那些事不能做，那些事該這樣做，哪些事該那樣做，自覺按原則、按規矩辦事。
針對當前社會複雜的利益關係，有的黨員幹部在個人思想信念上或多或少還存在一些問題，比如沒有處理好從嚴治黨與業務發展的關係，偏重業務發展，忽視對營銷序列隊伍的廉潔管理和教育，出現對營銷序列人員“講任務指標多、談紀律約束少”的情況，而近年來金融系統營銷序列人員違反職業操守和廉潔合規紀律的事件呈多發高發現象，需要引起高度關注。再比如，有的黨員幹部或存在僥倖心理，錯誤地認為沒有主動索要，收取熟人、朋友或客户好處費是“人情往來”，逢年過節收取客户禮金也是“人情世故”！廣大黨員和幹部要深刻吸取教訓，知敬畏、存戒懼、守底線，嚴以修身、自覺築牢拒腐防變的作風“防火牆”。
作為基層黨支部的黨員幹部，要樹立正確的業績觀，投入一定時間和精力抓廉潔合規，做好新入行員工、年輕幹部和營銷序列人員的思想政治工作，為新入行員工扣好職業生涯廉潔從業“第一粒釦子”，要特別提醒年輕幹部和營銷序列人員在與客户交往中，牢固樹立紀律和規矩意識，避免投機取巧而種下腐敗隱患。
二、重執行，營造清正廉潔氛圍
一是以身作則作表率。一個單位的政治生態是否清明，領導幹部的引領示範十分重要，一把手的頭雁效應尤為關鍵。如果政治生態被破壞，就容易出現違規違紀行為。所以，基層黨支部一把手要強化黨風廉政建設第一責任人的主體責任意識，帶頭反“四風”、樹新風，自覺傳遞遵章守紀的正能量，遵守“管住嘴、莫伸手、慎出行、莫貪杯、莫糊塗、遵法規、杜絕餐飲浪費”七項廉潔紀律要求，杜絕浮躁的攀比之心，以更強有力的措施抓好黨風廉政建設，嚴於律己，樹立榜樣。要求別人做的，自己先做，不許別人做的，自己首先不做！
二是心存敬畏嚴自律。古人云：“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及於禍。”黨員幹部和各級管理者，要把黨規黨紀作為一面鏡子，牢記“莫伸手、伸手必被抓”，時刻自重、自省、自警、自勵，提高自身“免疫力”。修身齊家，樹立良好家風建設，從我做起，時時嚴、處處嚴，珍惜自己、珍惜家庭、珍惜名節，任何時候都心存敬畏，始終繃緊廉潔自律之弦，正所謂“礪品格以修德業，守操行以正清心”。
三是小事做起不含糊。黨員幹部要強化“守土有責”意識，嚴守紀律規矩，從小事做起，從不亂吃一頓飯、亂喝一杯酒做起，切莫以“小事無妨”、“下不為例”等為自己找藉口、找台階，不該吃的飯不吃，不該喝的酒不喝，管好自己的生活圈、社交圈、朋友圈，從點滴抓起、從細節嚴起，把紀律規矩挺在前面，嚴格遵守執行中央八項規定精神，營造風清氣正的廉潔氛圍。
三、重監督，確保清廉文化落到實處
一是從嚴管黨治行，落實“兩個責任”。全面從嚴治黨從來都不是虛的，不能光説不練，要堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，要出真招、見實效，最重要的是要落實“兩個責任”，基層黨支部書記要主動作為，把主體責任扛在肩上，知責於心、擔責於身、履責於行，習慣於在受監督約束的情況下工作，講政治、強黨建、帶隊伍，抓班子、嚴紀律、強作風。紀檢委員要切實履行監督責任，敢於監督、善於監督，抓早抓小、防微杜漸。支部其他班子成員要提升自身黨性修養，切實履行“一崗雙責”。同時，持續完善清廉金融文化考核評價機制，加大獎懲力度，每季度、每年把清廉金融文化執行情況納入績效考核範圍，與機構及班子成員評優評先進行掛鈎。
二是豐富監督手段，發揮監督合力。面對黨風廉政建設和反腐倡廉的新形勢、新任務，要堅持黨中央重大決策部署到哪裏，監督檢查就跟進到哪裏，對發現的問題及時糾偏促改。要進一步強化紀檢隊伍建設，創新檢查方法，豐富監督手段，發揮監督合力，實現信息共享，不斷提高監督效能。將內審外查、巡察檢查結合起來，結合實際，對政治生態進行深入分析，找準廉潔風險重點領域、易發環節，有針對性地開展風險排查和集中整治，使紀律始終成為帶電的高壓線。堅持“關鍵少數”，緊盯關鍵，突出重點，以問題為導向，做到教育提醒及時一點，日常管理嚴格一點，監督檢查細緻一點，及時發現問題，將問題處置在萌芽狀態。
三是強化執紀問責，做到警鐘長鳴。要強化執紀問責，綜合正確運用“四種形態”，堅持正風肅紀，堅決維護黨的紀律的權威性和嚴肅性，持續增強監督問責震懾力，達到問責一人，警示一片的效果，尤其對“屢教不改、頂風違紀、反程序超權限、崗位尋租、領導幹部帶頭違規”五種行為，堅決零容忍嚴問責。從嚴查處各類嚴重違紀違法問題，對於觸犯刑律的堅決移送司法機關，追究法律責任，做到警鐘長鳴。
不積跬步，何以至千里！讓我們積極行動起來，從我做起，從小事做起，揚清廉正氣樹金融新風，用廉潔文化滋養身心，營造風清氣正的政治生態，拼搏進取幹事創業，以黨風帶行風促發展，用清廉奮鬥書寫無愧於時代的青春華章！
篇五：清廉金融文化建設徵文3000字
習近平總書記説：“為政清廉才能取信於民，秉公用權才能贏得人心。”清正廉潔的工作作風在營造社會風氣方面發揮着不可替代的作用，它既是當今社會寶貴的精神食糧，也是引領整個國家不斷向前發展的重要精神支柱。近年來，建行XXX分行積極響應監管號召，堅持把清廉金融文化建設作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重要抓手，將“崇廉尚潔、以清為美、以廉為榮”的清廉金融文化核心價值理念貫穿到業務發展各個方面、各個環節，為全行政治生態建設和業務高質量發展提供了堅強保障。
一、古之清廉，皎潔如月
春秋時期齊國管仲曾説：“禮義廉恥，國之四維。四維不張，國乃滅亡。”意思就是説，禮義廉恥乃是維繫一個國家的四個基本道德準則，如果國家拋棄了這四個準則，那麼國家也會容易面臨滅亡的危險。可見，在我國古代人的觀念裏，禮義廉恥一直非常重要。而“廉”作為四維之一，其立意美善，能濟世弘道，清廉之風的種子就此紮根在中華文化的土壤中。
古人云：“為政之要，曰公與清。”清正廉潔是中華民族的優秀傳統文化，更是時代發展的永恆追求。中華文化傳承千年，清廉奉公精神源遠流長，“清廉”構築了中華民族道德準則的基石，成為了炎黃子孫傳承幾千年的美德與教化民眾的圭臬；“清廉”塑造了無數的清官廉吏在封建官場以身作則，用生命謳歌“粉身碎骨全不怕，要留清白在人間”的浩然正氣；“清廉”更擰緊了我們思想認識的“螺絲”，為我們築牢出了一座座拒腐防變的“堤壩”。歷史雖不斷變遷，但清廉已耳濡目染，當今時代傳承廉潔之風，構建自身廉潔金融，正將這一傳統精神發揚光大。
二、今之清廉，輝煌如日
當今中國，在新發展形勢下與時俱進，在吸收古代清廉之風的基礎上不斷注入新的內容。黨的十八大以來，黨中央始終把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭提高到一個全新的高度，習近平總書記對黨風清廉建設及反腐敗鬥爭進行了重要的講話，提出了很多的新思想及新論斷。習近平總書記在十九屆五中全會上表示：“我們黨作為百年大黨，要永葆先進性和純潔性、永葆生機活力，必須一刻不停推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭。”黨中央站在關乎黨和國家生死存亡的戰略高度，堅持黨要管黨、從嚴治黨，始終將堅定不移地加強執政黨自身建設和懲治腐敗作為重要抓手，緊緊抓住作風建設這一切入點，聚焦“四風”，精心組織深入開展羣眾路線教育實踐活動，改進作風取得了顯著成效，得到了人民羣眾積極擁護。
加強清廉金融文化建設是中國特色社會主義全面建設的必然要求，而金融行業則是推動國家經濟體制改革的重要力量。習近平總書記指出：“金融是國家重要的核心競爭力”，因此加強清廉金融文化建設是一項必須長期堅持推行的重點工作，需要全體金融行業的人員共同努力。面對新時代、新挑戰，我們應該牢記自身使命，為構建完整的清廉金融文化體系而不懈奮鬥。
三、大行金融，清澈如水
建行XXX分行堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，積極響應監管號召，以“四清”建設為出發點和落腳點，在現有廉潔文化建設框架體系下，將清廉金融文化建設與建行廣西分行廉潔文化建設、“清風廉行”文化品牌打造相結合，將“崇廉尚潔、以清為美、以廉為榮”的清廉金融文化核心價值理念貫穿到業務發展各個方面、各個環節，與業務發展做到部署同步、工作同力，堅持各層級機構全覆蓋，人員全參與，不斷推動良好政治生態建設和業務持續健康穩定發展，在全行積極營造風清氣正、幹事創業的良好政治生態。
（一）建設“清明”政治生態
建行XXX分行成立了廉潔文化建設領導小組，認真貫徹落實廣西銀保監局及廣西銀行業協會等單位關於清廉金融文化建設有關工作要求，明確工作清單，強化權責意識，層層壓實責任，建立了會商溝通及聯動機制，同步做好政治生態分析研判，保障清廉金融文化建設各項工作順利開展。
（二）營造“清朗”行業風貌
建行XXX分行將清廉金融文化建設與日常工作緊密結合，主動加強廉潔文化建設，積極營造崇廉倡廉的良好氛圍。一是統一思想，高度重視，動員全體員工積極參加清廉金融文化建設系列活動，展現企業員工清廉從業新風貌，切實提升各項服務品質。二是定期召開黨風廉政建設工作會、述責述廉會、“兩防”聯席會和專題研討會等方式推進清廉金融文化建設工作。三是深入學習踐行張富清老英雄精神，設立黨員先鋒崗，成立張富清金融服務隊、張富清黨員突擊隊，積極發揮黨員幹部先鋒模範作用，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”樹立廉潔觀念，接受廉潔監督。
（三）培育“清正”員工隊伍
建行XXX分行結合實際情況開展靈活多樣的清廉活動，積極培育“清正”員工隊伍。一是組織利用黨建活動室、創建樓道文化、開辦“道德講堂”和“紀檢組長上講堂”活動、開展“青年話清廉”微感言、觀看警示教育片、送警示教育下基層等方式宣講廉潔文化，組織員工參觀廉政教育基地加強黨紀國法和廉政法規教育，夯實員工廉潔從業思想防線。二是積極開展清廉金融文化讀書及徵文活動，向全行黨員幹部人手發放一本《金融案鑑——典型案例警示教育讀本》、下發《廣西銀行業從業人員清廉公約》，組織開展讀書學習和參與線上答題活動，積極營造“思廉、倡廉、崇廉”的良好氛圍，使清廉金融文化建設滲透到工作、學習和生活的方方面面。
（四）築牢“親”“清”監管關係
建行XXX分行在監管部門的引領下，加強清廉金融文化建設工作部署，持續推進自身清廉金融文化建設工作，着力健全清廉金融文化建設工作機制。一是主動與監管部門加強工作溝通，嚴格落實有關重大事項請示報告制度，堅持陽光透明交往，做到服從尊重監管，築牢“親”“清”監管關係。二是積極響應監管部門和銀行業協會號召，選出書畫攝影及詩朗誦《黨的好戰士》等作品參與“灕水廉韻”清廉金融文化書畫作品展活動和“誦勤廉經典傳廉韻清風”展演活動，積極參與XXX銀行業保險業“灕水廉韻”文化品牌打造，擴大清廉金融文化建設活動的效果和影響力。三是做好清廉金融文化建設宣傳工作，通過外部媒體、企業內網、微信公眾號、網點電子屏等渠道積極宣傳清廉金融文化建設動態，與金融同業加強交流，營造良好氛圍。
廉以修身，潔以養性，廉潔必可興邦。清廉金融文化建設任重道遠，在“十四五”開局之年，建行XXX分行必將緊扣時代主題，堅定信念，狠抓落實，以黨建為引領，把清廉金融文化建設延伸到日常工作的每個角落，努力推動清廉金融文化建設從氛圍營造向行為規範和思想塑造轉變，積極提高行業廉潔風險防控水平，為構建行業廉潔自律、風清氣正的金融政治生態不斷貢獻力量！