其實，面試本來就是一個你情我願的約會，雙方不對眼太正常不過了。就像兩個到了婚嫁年齡的陌生男女被介紹人拖着去相親，一見鍾情的概率少之又少，大部分都是不鹹不淡地扯上幾句，然後找個藉口“脱離苦海”。或許有一方會對另一方產生些許好感，那他或她在離別時會盡量給對方留下好印象，給下一次約會留個機會。你是面試官的“眼中盯”嗎？ 其實面試也是這樣，面試官當時對你確實沒來電，可事後回味一下你還是有很多可取之處。尤其是在沒有發現更好的人之後，你的形象就會模模糊糊地顯現在面試官的腦海裏，這時，如果有一封感謝信正好出現在面試官的桌前，那麼你的形象就立刻清晰起來。可是，有多少求職者在面試之後會寫上一封感謝信呢！
為什麼這樣説呢！至少有這樣一些理由：
一、你正在證明你有很好的人際關係技巧。寄出一封感謝信，複述一下你在面試中講過的話，對面試官的工作表示感謝，這讓人知道，你有良好的人際關係技巧。
二、這給了你一次機會，讓你糾正你在面試中留下的錯誤印象。你可以在信裏糾正任何錯誤的細節或者增補一些遺漏事項，並且強調一些要點，這些要點會加深面試官對你的印象，當他們權衡是否僱用你時，就可以想起來。
三、如果沒有得到這份工作，你或許可以交個朋友，給自己留一個機會，讓你可以進一步詢問他們的同事是否知道有人需要具備你這樣技能的人。
當然還有表明你深信自己是一個合適的應聘者；及你對這份工作有着強烈的興趣和熱情。
感謝信可以包含以下內容：
告訴對方，面談使你加深了對應聘職務的瞭解和興趣
再次強調你的目標，並注意把個人目標同你在面談中瞭解到的公司的目標緊密地連接起來
根據你在面談中瞭解到的情況，再次強調你的相關資質以及你能給對方帶來的好處
補充説明或澄清在面談中忽略或沒有講明的問題
感謝對方給你面談的機會
切記要點：
如果選擇郵寄方式
最好在面談後的同一天發出，千萬不要在面談後三、四天以後才發
電郵（在第二天發送）
內容簡潔明瞭，最好不超過一頁信紙
千萬別把對方的姓名或職稱寫錯
讓對方感受到你的熱情和誠意
用規範的商務書信格式
用質量較好的商用信紙
別忘了簽名
寫完後認真校對一遍，確保沒有任何錯誤。