1、不如意的時候不要盡往悲傷裏鑽，想想有笑聲的日子吧！
2、下午見了一對創業者，公司做了好幾年，已經轉過三次型，但這次轉型我覺得非常精彩，值得支持。很多成功的公司，上市時的模式，和最初構想的往往相差很多。創業成功祕訣之一：是要審時度勢，激流勇轉。對目標的執着與對市場的敏鋭相結合，才能找到屬於自己的機會。市場，即公眾需求，是創業者終極審判。
3、人們塑造組織，而組織成型後就換為組織塑造我們了。丘吉爾
4、最好的鼓勵是湧於每個人的內心。自己相信自己，自己鼓勵自己，最後的勝利才會是完美的。
5、老闆説團隊精神，那就是要你們團結一心不計報酬地為他拼命，老闆自己獨裁時是不會考慮團隊利益的。
6、有理想在的地方，地獄就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成歡樂。
7、多年前在美國看過一個數據：做房產經紀的，一年會淘汰掉95%，剩下來的5%，第二年又會淘汰掉80%，即100個入行的，最終只剩1個存活者。人壽保險經紀也是這樣；演員行當也是這樣，投資行業也是這樣，但存活者，那就叫贏者通吃。創業更是一樣。創業風險大，但創業誘惑也大，是否創業，源於內心渴望。
8、缺乏經驗的團隊領導者容易錯誤的判斷他所面臨的形勢，沒有白手起家的心態，工作中固然出色，但在利益分配上要求高薪和所有的津貼，對最初的報酬相當計較，自大和貪婪的驅使，很容易使得企業組織在創業初始階段就遇到難以克服的瓶頸。
9、合夥創業之股權分配#兩人合夥，相對容易，比如，微軟是60%：40%，谷歌是50%：50%，雅虎是50%：50%。三人及以上，一定要明確牽頭人，否則是一場災難。
10、對於此類間接管理的方法，你可能並不能完全得心應手，但是，這便是團隊的工作。
11、有責任感和事業心，把公司的得失能同個人緊密聯結起來；做事幹脆利落，不拖泥帶水；有團隊意識，可以跟很好地配合同事共同把工作做好；邏輯思維和數學思維能力強，善於思考，並有寫作專長。
12、失敗，其實就是一次機會，它打擊我們，讓我們從高處墜落平地或深淵，但同時也讓我們得以憑藉此時卑微的身份，以謙虛的態度，審視我們在行進的道路上所犯的錯誤、所缺少的能力。越是謙虛，所看到的東西往往越多。